Wirtschaftliche Sozialhilfebeziehende
Persönliche, praxisnahe Begleitung von der Standortbestimmung bis zur stabilen Anstellung.
Supported Employment · Kanton Zürich
Sozialdienste, RAV und IV weisen mir Menschen zu, die eine Stelle brauchen. Ich begleite sie bis zur unterschriebenen Anstellung — und danach am Arbeitsplatz weiter.
Meine Kernkompetenz
Arbeitsfindung und Vermittlung ist die Phase, in der sich entscheidet, ob aus einem Berufsprofil eine echte Anstellung wird. Genau hier liegt meine besondere Stärke.
Bilanz seit Juni 2025
Dazu 3 Lehrstellen — über rund 20 Branchen hinweg.Vermittlungsquote: Anteil der zugewiesenen Personen, die eine Anstellung gefunden haben.
Ich telefoniere, schreibe Betriebe an und stelle die Kontakte selbst her — statt nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren und abzuwarten.
Bei Bedarf gehe ich persönlich mit zu Vorstellungsgesprächen und kläre mit dem Betrieb geeignete Rahmenbedingungen.
Ich begleite den gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess und unterstütze beim Aushandeln und Abschliessen der Verträge.
Die Nachbetreuung am Arbeitsplatz stabilisiert das Arbeitsverhältnis — damit die Vermittlung auch in sechs Monaten noch hält.
Der Weg
Meine Arbeit folgt dem Ansatz des Supported Employment nach dem Grundsatz «First place, then train». Die Qualifizierung erfolgt möglichst früh direkt im Betrieb.
Wir lernen uns kennen, klären Ausgangslage, Ziele und Unterstützungsbedarf und legen mit dem Kostenträger den Auftrag fest.
Im ersten Schritt lernen wir uns kennen. Ich kläre mit dem oder der Coachee die aktuelle Situation, den Unterstützungsbedarf und die beruflichen Ziele und bespreche Erwartungen, Motivation und Rahmenbedingungen. Ich erkläre das Jobcoaching und was aktive Mitwirkung bedeutet, damit eine informierte Entscheidung («Informed Choice») möglich ist. Auftrag und nächste Schritte lege ich mit dem Kostenträger fest.
Optional: vertieftes Assessment
Bei komplexeren Ausgangslagen oder noch nicht vollständig erkennbaren Hürden empfiehlt sich eine ganzheitliche Einschätzung von Ressourcen, Unterstützungsbedarf und Rahmenbedingungen.
2–4 Coaching-Gespräche · Grundpauschale CHF 800
Gemeinsam entstehen Berufsprofil und Bewerbungsunterlagen. Realistische Möglichkeiten werden geprüft und in einem Integrationsplan festgehalten.
Gemeinsam mit dem oder der Coachee erarbeite ich ein Berufsprofil: schulische und berufliche Ausgangslage, Qualifikationen, Erfahrungen, Stärken, Interessen und Ziele. Ich erstelle oder aktualisiere Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen, prüfe realistische Möglichkeiten und halte die konkreten Integrationsschritte in einem Integrationsplan fest.
Ich gehe aktiv auf Arbeitgeber zu, stelle Kontakte her und begleite den ganzen Bewerbungsprozess bis zur Anstellung im 1. Arbeitsmarkt.
Ich unterstütze den oder die Coachee aktiv bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz. Ich gehe gezielt auf Arbeitgeber zu, stelle Kontakte zu passenden Betrieben her und begleite den ganzen Bewerbungs- und Vermittlungsprozess — mit praxisnahen Einsätzen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ziel ist eine passende, nachhaltige Anstellung im 1. Arbeitsmarkt.
Nach dem Arbeitsbeginn begleite ich Coachee und Arbeitgeber weiter, damit das Arbeitsverhältnis stabil bleibt.
Nach dem Arbeitsbeginn begleite ich Coachee und Arbeitgeber so lange wie nötig weiter. Ich unterstütze die Einarbeitung und stabilisiere das Arbeitsverhältnis. In regelmässigen Standortgesprächen bespreche ich Fortschritte und erkenne Herausforderungen früh.
Zielgruppen
Ich begleite Menschen mit unterschiedlichen Ausgangslagen in den 1. Arbeitsmarkt — möglichst früh direkt in einem passenden Betrieb.
Persönliche, praxisnahe Begleitung von der Standortbestimmung bis zur stabilen Anstellung.
Aktive Stellensuche und direkter Kontakt zu Arbeitgebern — auch bei längerer Arbeitslosigkeit.
Berufsklärung und Praxiseinsätze auf dem Weg zur Lehr- oder Arbeitsstelle.
Schrittweise zurück ins Berufsleben nach Stellenverlust, Krankheit oder längerer Pause — gemeinsam mit der IV und weiteren Fachstellen.
Für anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene mit Status B, S oder F — mit Blick auf Erfahrung, Sprache und Lebenssituation.

Robin Hugentobler
Job Coach — Supported Employment
In Ausbildung: Lehrgang Job Coaching (Agogis)
Über Employed
Ich arbeite nach dem Ansatz des Supported Employment: Die Unterstützung passiert direkt im Bewerbungs- und Arbeitsprozess, nicht in vorgelagerten Trainingsprogrammen. Mein Ziel ist eine Anstellung, die langfristig hält.
Meine Kandidatinnen und Kandidaten begleite ich Schritt für Schritt: klar, strukturiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich bin überzeugt, dass es für jede Person, die arbeiten möchte, einen passenden Arbeitsplatz gibt. Genau den zu finden, ist mein Auftrag.
Referenzen
Die bisherigen Auftraggebenden stammen aus dem Kanton St. Gallen. Mein Einsatzgebiet ist der Kanton Zürich.
Pilotprojekt
KostenlosDer erste Pilotauftrag ist kostenlos. Ihr seht an einem echten Fall, wie ich arbeite — und entscheidet danach in Ruhe.
Mit einem konkreten Fall, per Formular oder Telefon.
Im Kennenlerngespräch: Ausgangslage, Ziel, Rahmen.
Von der Standortbestimmung bis zur Vermittlung.
Ob es weitergeht, entscheidet ihr in aller Ruhe.
Kontakt
Schreibt mir kurz, worum es geht. Ich melde mich in der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen.

Robin Hugentobler
Ich melde mich persönlich.