Wirtschaftliche Sozialhilfebeziehende
Persönliche, praxisnahe Begleitung von der Standortbestimmung bis zur stabilen Anstellung.
Supported Employment · Kanton Zürich
Nachhaltig im1. Arbeitsmarktangekommen.
Sozialdienste, RAV und IV weisen mir Menschen zu, die eine Stelle brauchen. Ich begleite sie bis zur unterschriebenen Anstellung — und danach am Arbeitsplatz weiter.
- Erster Pilotauftrag kostenlos
- 25 unbefristete Festanstellungen seit Juni 2025
Meine Kernkompetenz
Ich vermittle nicht nur. Ich bin dabei.
Arbeitsfindung und Vermittlung ist die Phase, in der sich entscheidet, ob aus einem Berufsprofil eine echte Anstellung wird. Genau hier liegt meine besondere Stärke.
Bilanz seit Juni 2025
- Unbefristete Festanstellungen
- 25
- Praktika
- 17
- Vermittlungsquote
- 69%
- CHF pro Vermittlung
- < 5'000
Dazu 3 Lehrstellen — über rund 20 Branchen hinweg.Vermittlungsquote: Anteil der zugewiesenen Personen, die eine Anstellung gefunden haben.
Gezielte Arbeitgeberakquise
Ich telefoniere, schreibe Betriebe an und stelle die Kontakte selbst her — statt nur Bewerbungsunterlagen zu optimieren und abzuwarten.
Mit am Tisch beim Gespräch
Bei Bedarf gehe ich persönlich mit zu Vorstellungsgesprächen und kläre mit dem Betrieb geeignete Rahmenbedingungen.
Bis zur Unterschrift
Ich begleite den gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess und unterstütze beim Aushandeln und Abschliessen der Verträge.
Und danach nicht weg
Die Nachbetreuung am Arbeitsplatz stabilisiert das Arbeitsverhältnis — damit die Vermittlung auch in sechs Monaten noch hält.
Der Weg
Vier Schritte in den 1. Arbeitsmarkt
Meine Arbeit folgt dem Ansatz des Supported Employment nach dem Grundsatz «First place, then train». Die Qualifizierung erfolgt möglichst früh direkt im Betrieb.
1. Orientierung + Beauftragung
Wir lernen uns kennen, klären Ausgangslage, Ziele und Unterstützungsbedarf und legen mit dem Kostenträger den Auftrag fest.
- Dauer
- 1–2 Kennenlerngespräche
- Kosten
- CHF 150 pro Stunde
Was dazugehört: Orientierung + Beauftragung
Im ersten Schritt lernen wir uns kennen. Ich kläre mit dem oder der Coachee die aktuelle Situation, den Unterstützungsbedarf und die beruflichen Ziele und bespreche Erwartungen, Motivation und Rahmenbedingungen. Ich erkläre das Jobcoaching und was aktive Mitwirkung bedeutet, damit eine informierte Entscheidung («Informed Choice») möglich ist. Auftrag und nächste Schritte lege ich mit dem Kostenträger fest.
- Jobcoaching und Vorgehensweise erläutern
- Aktuelle Situation und relevante Daten erfassen
- Ziele, Erwartungen und Motivation klären
- Rahmenbedingungen festlegen
- Ressourcen und Unterstützungsbedarf identifizieren
Optional: vertieftes Assessment
Bei komplexeren Ausgangslagen oder noch nicht vollständig erkennbaren Hürden empfiehlt sich eine ganzheitliche Einschätzung von Ressourcen, Unterstützungsbedarf und Rahmenbedingungen.
2–4 Coaching-Gespräche · Grundpauschale CHF 800
2. Berufsprofil + Integrationsplanung
Gemeinsam entstehen Berufsprofil und Bewerbungsunterlagen. Realistische Möglichkeiten werden geprüft und in einem Integrationsplan festgehalten.
- Dauer
- 1–4 Coachinggespräche
- Kosten
- CHF 150 pro Stunde
Was dazugehört: Berufsprofil + Integrationsplanung
Gemeinsam mit dem oder der Coachee erarbeite ich ein Berufsprofil: schulische und berufliche Ausgangslage, Qualifikationen, Erfahrungen, Stärken, Interessen und Ziele. Ich erstelle oder aktualisiere Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen, prüfe realistische Möglichkeiten und halte die konkreten Integrationsschritte in einem Integrationsplan fest.
- Lebenslauf erstellen oder aktualisieren
- Schul- und Ausbildungsstand klären
- Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise zusammentragen
- Interessen, Stärken und Ressourcen erfassen
- Realistische Tätigkeitsfelder prüfen
- Integrationsziele und nächste Schritte festlegen
- Integrationsplan erstellen
3. Arbeitsfindung + Vermittlung
KernkompetenzIch gehe aktiv auf Arbeitgeber zu, stelle Kontakte her und begleite den ganzen Bewerbungsprozess bis zur Anstellung im 1. Arbeitsmarkt.
- Dauer
- 1–4 Monate
- Kosten
- 1. Monat Pauschale CHF 1'500, danach CHF 150 pro Stunde nach Aufwand
Was dazugehört: Arbeitsfindung + Vermittlung
Ich unterstütze den oder die Coachee aktiv bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz. Ich gehe gezielt auf Arbeitgeber zu, stelle Kontakte zu passenden Betrieben her und begleite den ganzen Bewerbungs- und Vermittlungsprozess — mit praxisnahen Einsätzen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ziel ist eine passende, nachhaltige Anstellung im 1. Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeberakquise, Telefonate und Bewerbungen
- Planung von Weiterbildungen oder Qualifizierungen
- Schnuppereinsätze und Probearbeitstage organisieren
- Vorstellungsgespräche aufgleisen und vorbereiten, ggf. mitgehen
- Aktive Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
- Vermittlung: Festanstellung, Praktikum, Teillohn, Arbeitstraining
- Regelmässige Rücksprache mit dem Kostenträger
4. Unterstützung am Arbeitsplatz
Nach dem Arbeitsbeginn begleite ich Coachee und Arbeitgeber weiter, damit das Arbeitsverhältnis stabil bleibt.
- Dauer
- Nach individuellem Bedarf
- Kosten
- Grundpauschale CHF 200 pro Monat, Zusatzaufwand CHF 150 pro Stunde
Was dazugehört: Unterstützung am Arbeitsplatz
Nach dem Arbeitsbeginn begleite ich Coachee und Arbeitgeber so lange wie nötig weiter. Ich unterstütze die Einarbeitung und stabilisiere das Arbeitsverhältnis. In regelmässigen Standortgesprächen bespreche ich Fortschritte und erkenne Herausforderungen früh.
- Individuelles Coaching nach dem Arbeitsbeginn
- Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Regelmässige Standort- und Zwischengespräche
- Frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Herausforderungen
- Klärung gegenseitiger Erwartungen
- Job-Carving und Anpassung von Aufgaben, sofern erforderlich
Zielgruppen
Wen ihr mir zuweisen könnt
Ich begleite Menschen mit unterschiedlichen Ausgangslagen in den 1. Arbeitsmarkt — möglichst früh direkt in einem passenden Betrieb.
Stellensuchende der RAV
Aktive Stellensuche und direkter Kontakt zu Arbeitgebern — auch bei längerer Arbeitslosigkeit.
Jugendliche und junge Erwachsene
Berufsklärung und Praxiseinsätze auf dem Weg zur Lehr- oder Arbeitsstelle.
Berufliche Wiedereingliederung
Schrittweise zurück ins Berufsleben nach Stellenverlust, Krankheit oder längerer Pause — gemeinsam mit der IV und weiteren Fachstellen.
Geflüchtete und vorläufig aufgenommene Personen
Für anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene mit Status B, S oder F — mit Blick auf Erfahrung, Sprache und Lebenssituation.
Robin Hugentobler
Job Coach — Supported Employment
In Ausbildung: Lehrgang Job Coaching (Agogis)
Über Employed
First place, then train.
Ich arbeite nach dem Ansatz des Supported Employment: Die Unterstützung passiert direkt im Bewerbungs- und Arbeitsprozess, nicht in vorgelagerten Trainingsprogrammen. Mein Ziel ist eine Anstellung, die langfristig hält.
Meine Kandidatinnen und Kandidaten begleite ich Schritt für Schritt: klar, strukturiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich bin überzeugt, dass es für jede Person, die arbeiten möchte, einen passenden Arbeitsplatz gibt. Genau den zu finden, ist mein Auftrag.
- Personenzentriertes Coaching
- Nachhaltige Vermittlung als oberstes Ziel
- Unkompliziert und per Du
Bisherige Auftraggebende
- Sozialer Dienst Gommiswald
- Sozialer Dienst Eschenbach
- Sozialer Dienst Uznach
- IV-Stelle St. Gallen
Die bisherigen Auftraggebenden stammen aus dem Kanton St. Gallen. Mein Einsatzgebiet ist der Kanton Zürich.
Häufige Fragen
Was Zuweisende oft wissen wollen
Eure Frage ist nicht dabei? Schreibt oder ruft mich an.
Die Kosten trägt der Kostenträger der zugewiesenen Person. Auftrag und Umfang lege ich vor Beginn mit ihm fest. Die Preise pro Phase stehen oben im Ablauf.
Ihr meldet euch über das Formular oder telefonisch mit einer kurzen Ausgangslage. Ich melde mich in der Regel innerhalb von drei Arbeitstagen. In einem Kennenlerngespräch klären wir Ausgangslage, Ziel und Rahmen, danach lege ich den Auftrag mit dem Kostenträger fest.
Die Quote ist der Anteil der zugewiesenen Personen, die eine Anstellung gefunden haben. Grundlage sind alle Vermittlungen seit Juni 2025.
Mein Einsatzgebiet ist der Kanton Zürich.
Pilotprojekt
KostenlosLernt mich an einem echten Fall kennen.
Der erste Pilotauftrag ist kostenlos. Ihr seht an einem echten Fall, wie ich arbeite — und entscheidet danach in Ruhe.
- Klare Absprachen
- Kurze Wege
- Regelmässig informiert
1. Ihr meldet euch
Mit einem konkreten Fall, per Formular oder Telefon.
2. Ich kläre den Auftrag
Im Kennenlerngespräch: Ausgangslage, Ziel, Rahmen.
3. Ich lege los
Von der Standortbestimmung bis zur Vermittlung.
4. Ihr entscheidet
Ob es weitergeht, entscheidet ihr in aller Ruhe.
Kontakt
Fall anmelden oder Frage stellen
Schreibt mir kurz, worum es geht. Ich melde mich in der Regel innerhalb von drei Arbeitstagen.
Robin Hugentobler
Ich melde mich persönlich.